Notre processus est basé sur la rapidité et la réactivité, nous optimisons le temps de recherche afin de vous présenter les meilleurs candidats et de démarrer vos projets illico.
1. Définition du brief avec le Client
Le brief est l'élément clé, précis, attrayant : il mobilise notre énergie pour attirer à vous les meilleurs candidats.
2. Diffusion de l'offre auprès de notre réseau de consultants.
Nos consultants sont mis en alerte immédiatemment (email push, LinkedIn, Twitter, etc.), ceux intéressés et disponibles répondent, parfois, dans les minutes suivant la publication.
3. Qualification des candidatures & soumission au Client
Ne sont retenus que les candidats qui couvrent au moins 80% du besoin Client.
4. Entretiens avec les candidats
Moment de vérité, une mission de conseil ou un management de transition repose souvent sur un bon fit Client/Consultant.
5. Validation contractuelle
Un contrat clair pour le consultant et des conditions transparentes pour le donneur d'ordre. VÉA Sourcing assure aux deux parties une relation optimisée.
6. Démarrage Mission
Top Chrono, nous réussissons souvent à couvrir ces 6 étapes en moins de 48h.
